Aflevering 10
2 mei 2006

En toen waren ze nog met 7.

Tean Hera bestaat uit Claude, Frederik, Koen en Carolien.
Team Impact bestaat uit Claudia, Carl en Nathalie.

Beide teams moeten deze week een (gezond) kinderijsje in elkaar steken, met reclamecampagne.

Welk team heeft het best geluisterd naar de briefing en overtuigt de directie van Artic? Welk team brengt de beste presentatie? Wie wint? Wie verliest? En vooral, wie kan er deze week gaan?

Geschreven door www.topmanager.be:

De dames en heren kandidaat-topmanagers krijgen als opdracht een kinderijsje te ontwikkelen voor de Europese markt. Carl leidt het Impactteam, Koen doet dat bij Hera. De kandidaten mogen marktonderzoek doen op een lagere school in Kortrijk en werken bij ijsjesmaker Artic.

Bij Impact bezoekt Carl de productieruimte en voeren Claudia (meisjes) en Nathalie (jongens) het marktonderzoek bij de kinderen. Bij Hera zijn het Claude en Koen die de productieruimte bezoeken en Carolien en Frederik die de kinderen bevragen naar welke ijsjes zij graag hebben.

Dan is het tijd om te brainstormen.

Hera komt met het idee van een ijsje in de vorm van een Koe. Maar dat bestaat al bij Artic! Ze besluiten het idee toch door te zetten: een koe maar dan een "andere" koe. En andere diertjes: Frozen Freddy (de koe) and his Farm Friends. Impact denkt aan "fruitastic"-ijsjes. Nathalie ontwikkelt het concept en de naam. Met vormpjes uit de speelgoedwinkel maken ze leuke fruitijsjes. Carl stelt die aan de kinderen voor. Nathalie moet knippen en plakken. En Claudia bereidt de presentatie voor de CEO voor. Die voorstelling is eerder stroef, al laten ze de CEO en de mensen van Capco wel proeven.

Bij Hera stelt Koen het koeie-ijsje voor aan de kinderen. Leuk, maar weinig meerwaarde. Carolien mist net als Claudia wat enthousiasme in haar presentatie naar de CEO. Die heeft ook veel vragen voor het team. Freddy is een mannennaam, en een koe is toch vrouwelijk? Ook laten ze niets proeven. Toch wint...Hera! Omwille van de teamgeest. Als beloning mogen ze voor 500 EUR kleren gaan kopen in een boetiek.

In de directiekamer:
Nathalie: Carl heeft niet gedelegeerd.
Claudia: Hij mist zelfzekerheid.
Carl: Op bepaalde momenten ben ik heel gedecideerd.
Nathalie heeft het verhaal rond de ijsjes bedacht. Net als de naam Fruitastic.
Carl: Het was een groepsverwezenlijking.
Carl: Claudia miste enthousiasme in de presentatie.
Claudia: Ik zorgde voor een mix van enthousiasme en zakelijkheid.
Claudia: Carl heeft het minste gepresteerd.
Nathalie: Carl is de zwakste schakel.
Carl mag één persoon laten gaan naar de loft. Claudia wordt vrijgesteld.

Carl en Nathalie blijven nu over. Heyvaert: Carl ik zie je niet als topmanagermateriaal. Ik kies op basis van puur talent. Nathalie jij mag gaan.

Nathalie in het exit-interview: Carl is heel leep. Capco is niet het einde van de wereld en Heyvaert zeker niet.